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运行人员全能培训稳步推进

    日期:2018-07-03

         近年来,随着火力发电现代化水平不断提高,电厂设备逐步更新换代实现自动化,煤炭成本的上涨,导致企业的利润空间逐步缩小,所以企业开始加强运行人员的全能培训,实现一人多岗,减员增效,提高企业的生存能力。

         从2017年6月开始,根据《运行分场全能培训计划》稳步推进,各专业成员充分利用工作时间和业余时间,积极进行跨专业理论、实践学习。培训期间,在理论学习方面,运行分场组织的理论培训学习班,班组成员积极参加,认真学习,使自己的理论知识不断提升完善,在理论学习后,对学习人员不定期抽考以检验巩固学习效果,达到全能理论学习目的。在实际操作方面,班组成员互相签订师徒合同,互认师傅,通过一对一的培训学习,使自己对原来学习中的疑惑得到释疑,也从理论阶段的学习了解落实到实际操作中。在此基础上,单元长经常组织班组技术交流,大家各抒己见,把平时理论学习中的难点、要点相互交流,牢记于心,用理论指导实际工作。实际操作中遇到的困难大家相互讨论,根据现场实际,发现“指导理论”的不足,依据平时可行性经验,查阅资料,归纳总结出可行方案,完善之前理论,再把完善后的理论应用于实际工作,形成理论指导实践,实践完善理论,完善的理论再指导实践的良性循环,提高运行人员的工作效率,达到全能培训的真正目的。

    在这近一年的培训学习中,使运行人员跨专业理论知识得到了很大的提高,实践操作能力不断加强,为运行分场2018年10月份全能正式上岗打下坚实的基础。

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